Dopo un percorso strutturato e sistematico finalizzato alla valorizzazione di una cultura aziendale improntata all’inclusività, AnciLab, società di servizi di ANCI Lombardia, ha ottenuto la certificazione per la parità di genere ai sensi della prassi UNI/PdR 125:2022.
AnciLab ha ottenuto il massimo punteggio nella valutazione degli Indicatori chiave di prestazione (KPI), con un grado di soddisfacimento degli stessi pari al 100%, ciò significa che rispetto a tutto l’elenco degli indicatori applicabili, l’ente certificatore ha rilevato l’evidenza a supporto dell’assegnazione del punteggio massimo.
La prassi rappresenta un insieme di raccomandazioni, vincoli e obblighi che, nel caso specifico di AnciLab, ha integrato strumenti, procedure e buone prassi che erano già operative in ambito aziendale, come il piano di welfare introdotto nel 2017, il regolamento aziendale per il lavoro agile rinnovato nel 2023, e il regolamento per l’accesso agli impieghi della società, anch’esso del 2017.
